Contexto
A inclusão e o reconhecimento da diversidade são princípios norteadores de uma sociedade que se quer justa e solidária.
Diante disso, a legislação brasileira consolidou instrumentos jurídicos que visam a garantir a defesa e a construção dos direitos das pessoas com deficiência (PCDs), grupo no qual estão inseridas as pessoas com transtorno do espectro do autismo (TEA).
A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015), conhecida como “Estatuto da Pessoa com Deficiência”, reconhece a importância da inclusão social e trabalhista das pessoas com deficiência e ressalta a necessidade de adaptar ambientes e práticas para assegurar a plena participação e desenvolvimento de PCDs.
Motivação
Cotejando dados do Centro de Controle de Doenças dos EUA, da Organização Mundial da Saúde e do Departamento de Educação de Queensland (Austrália), além de outras fontes, pode-se estimar que a prevalência do autismo na população vem se estabilizando em torno de 1,5 a 1,7% da população.
A depender do nível de suporte, pessoas com TEA podem apresentar habilidades aprimoradas em determinadas áreas, o que estudiosos chamam de “forças autistas”, como atenção aos detalhes, pensamento lógico, capacidade de memorização, etc.
Ao proporcionar um ambiente inclusivo e adaptado às necessidades desse público, as empresas não apenas atendem às premissas legais, mas também se beneficiam das habilidades e dos talentos dos profissionais autistas.
Uma inclusão bem conduzida de autistas na empresa tem tudo para dar certo. O local de trabalho pode tornar-se um oásis, em meio a um mundo onde predomina a incompreensão, hostilidade e preconceito.
E a condição para uma inclusão bem conduzida, é uma capacitação adequada das pessoas envolvidas!
Objetivos
Esse programa visa a capacitar empresas e seus funcionários a criarem um ambiente de trabalho amigável ao autista, que contribua para a melhor qualidade de vida da pessoa com TEA e enriqueça a cultura inclusiva da empresa.
Como resultado, vislumbra-se uma situação de ganha-ganha, em que tanto a pessoa autista quanto a própria empresa possam usufruir de benefícios significativos e únicos oriundos dessa relação recíproca.
Conteúdos abordados no programa
Nas diversas dimensões apontadas mais adiante, serão abordados, em maior ou menor profundidade, os seguintes conteúdos:
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Autismo, um déficit social;
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A necessidade de previsibilidade, os comportamentos repetitivos e os interesses restritos;
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A comunicação receptiva e expressiva das pessoas autistas;
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O estilo cognitivo singular das pessoas autistas (o pensamento perceptual e suas consequências, a fraca coerência central e o foco no detalhe);
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Os distúrbios sensoriais;
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As crises autistas;
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As potencialidades e contribuições específicas das pessoas autistas no ambiente de trabalho;
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Estratégias de suporte para compensar as diversas dificuldades e fortalecer o desenvolvimento das potencialidades das pessoas autistas.
Escopo da capacitação
Nosso programa é flexível e pode ajustar-se às necessidades, condições e demandas de cada empresa. Outras modalidades também podem ser estudadas.
Como proposta base, contemplamos um processo de capacitação em três distintas dimensões:
Dimensão 1
Para o quadro geral de funcionários
Palestra com uma hora de duração (1h), visando informar, sensibilizar e preparar os participantes para o encontro adequado com colegas autistas incluídos na empresa.
Para até 300 participantes R$ 4.000
Cada lote de até 100 participantes adicionais R$ 900
Dimensão 2
Para superiores e colegas diretos da pessoa autista no ambiente cotidiano de trabalho, e para representantes do RH
Um curso em 8 sessões de uma hora (8h), visando fomentar um ambiente de trabalho com relações reciprocamente harmoniosas e respeitosas, com o suporte necessário para a pessoa autista se sentir acolhida e realizada, apta para render à empresa o melhor de suas potencialidades.
Para até 10 inscrições R$ 16.000
Inscrição avulsa adicional R$ 1.360 (desc. 15%)
Dimensão 3
Para grupo reduzido de especialistas/multiplicadores
Inscrição em uma combinação de 15 cursos selecionados do acervo de cursos online da Pandorga, visando instrumentalizar esse grupo reduzido para orientações específicas, eventuais intervenções de emergência e a condução de todo o processo de inclusão de pessoas autistas na empresa.
Requisito: ter realizado as atividades das Dimensões 1 e 2.
Por pessoa inscrita R$ 1.350
Observação:
As Dimensões 1 e 2 podem ser ministradas de forma presencial ou remota. Optando pela opção presencial, as despesas com deslocamento, hospedagem e alimentação serão por conta do contratante, com anuência da contratada.
Vamos juntos fazer a diferença na inclusão de pessoas autistas nas empresas?
Para mais informações
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